离春节半个月，你迫不及待的想要它来，你又犹豫不决的怕它走的太快！...

粗缯大布裹生涯 腹有诗书气自华此句翻译一下就是:人丑应该多读书，没车没房没存款，更要活得有气质！最近武汉下了好大一场雪，说雪可以洗净铅华，那大概是心中本身就是纯净，借助一场雪让纯净的美丽品质更加晶莹剔透！上一篇让贾胸看不懂的是因为最近公司又搬家了，搬家的确是件劳心费神的事情，如果搬家达不到任何战略意义，更是劳力伤财，心力交瘁！不过作为一个有理想有追求的向上骚年，我还是希望尽自己绵薄之力，让它变得有一点意义，所以，现在又踏上了上班的地铁！在这年头，不论做什么行业，外表是卑微还是光鲜，都是其次，最重...

当拆除光猫、路由器的那一刹那，内心是百感交集的，生命中最耿耿于怀的事情，可能就是放弃一盆精心培育的鲜花，再开始培育一盆并没有那么艳丽的鲜花，再中途放弃，又去寻觅最初的那盆鲜花，可是烟花易冷、鲜花易谢。当再次装上光猫、路由器的那一刹那，内心是孤独的，就像你点上一盏灯，却看到了一群瞎子。要把这光明带给等待光明的人，就像自由女神的火炬只为渴望自由的人们炙热燃烧！...

中华鲟这个鱼大家肯定都不会太陌生，反正我是没吃过，主要是抓不到，其次是没这个胆子。中华鲟的最长寿命可达40龄。是中国一级重点保护野生动物，也是活化石，有“水中大熊猫”之称。我对这种鱼有兴趣，不仅仅是因为它的高寿和稀有性，更是因为它穿越了亿万年的时空，还带着历史的痕迹洄游在如今这个时代。中华鲟所属的鲟鱼类都是在距今约1.4亿年的中生代末期的上白垩纪出现的。中华鲟，体呈纺锤形，头尖吻长，口前有4条吻须，体被覆五行大而硬的骨鳞，背面一行，体侧和腹侧各两行，总是能让我想起那个神奇的远古时代。生死洄游的中...

首先当然是要恭喜恭喜，苍老师也终于收获了自己的爱情！这几天打开手机浏览器，默认都会看到那条苍老师结婚的消息，可能是浏览器缓存，苍老师笑的那么开心，我都跟着笑了，也都会脱口而出，苍老师结婚了啊！和贾胸一样，一直身处互联网行业的我们，和众多互联网人一样，对于以苍老师为代表的导师们从来都是充满着尊敬和拥戴，甚至几个互联网巨头企业都把导师们请去参加公司的年会，为广发宅男技术猿们发福利。在过去的一段时间里，大家自喻的佛系青年，也基本都来自于这个行业了，毕竟传统的销售行业你佛系一下试试，老板要哭死。苍老师的...

我坐在床前望着窗外回忆满天生命是华丽错觉时间是贼偷走一切七岁的那一年抓住那只蝉以为能抓住夏天十七岁的那年吻过他的脸就以为和他能永远有没有那么一种永远永远不改变拥抱过的美丽都再也不破碎让险峻岁月不能在脸上撒野让生离和死别都遥远有谁能听见我坐在床前转过头看谁在沉睡那一张苍老的脸好像是我紧闭双眼曾经是爱我的和我深爱的都围绕在我身边带不走的那些遗憾和眷恋就化成最后一滴泪有没有那么一滴眼泪能洗掉后悔化成大雨降落在回不去的街再给我一次机会将故事改写还欠了他一生的一句抱歉有没有那么一个世界永远不天黑星星太阳万...

王国维谈治学三境界说:“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界:‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’。此第三境也。”这三重境界同样可以适用于人生。人生之境无非三种，悬思-苦索-顿悟！初登途中，望天下风景，豪气顿生，愿开天下志，继往圣之绝学；然事与愿违，人生多坎，磨难中坚持本心，曲折中不忘初衷，虽衣带渐宽，然本心不改，志向不移；走过一路风景，望却一山云雨，得失之间，才发觉，自己所...

管理场景里面经常会遇到这样的问题，绞尽脑汁，把自己吃奶的劲都使出来，搞了一套面面俱到的制度，就像秦皇建长城一样，想江山万年，可事实却并没有按照剧本来。制度有时候推行不成功，就如同一张废纸，只是读读而已，究其原因，我认为有两点:一是想管的太多，会管的太少；二是文字太多，数字太少。第一点大家都会犯，管得多，啥都想管，这可能是管理最大的禁忌了，还是那句话，万里长江，处处设防，处处漏防，擒贼先擒王，打蛇打七寸，做事情要抓重点。第二点这就是操作层面了，制度多的时候都被写成了语文课本，而忘了数学课本也同样重...

上周加了个班，今天休息了一天，阳光灿烂的日子，洗衣服要趁早，除了衣服、被子、鞋子，还有一大盆袜子。看着这么多的袜子，已经不想一一晾晒了，于是，吃了个午餐，就打算出去晒晒太阳，顺便坐坐新开通的八号线，去曾经自己异常活跃的地段-徐东销品茂，去找个晾袜子的神器！看着这纵横交错的地铁线，不禁想起多年前的武汉，到处挖，到处施工，到处尘土飞扬，少不了，引来市民到处的责骂，如今再来回首，不敢去想没有地铁的武汉会是什么样，普通百姓总是利己的存在，因为他们太过于普通，只要损害了他们的既得利益，他们就免不了要怒骂指...

年关将至，当很多企业还在做最后一个月的业绩冲刺、整理总结全年数据、为新的一年做规划战略之时，焦虑却已经悄然而至。平台化创业时代的来临，年底惯例“离职潮”“跳槽潮”的来临，骑虎难下之势，迫使很多企业，新年未到，愁上眉头！作为一家企业，如何避免“用工荒”？一、老板没实力，小富即安。抓紧时间安安心心继续啃老本！二、老板没实力，想赚大钱。退位让贤，持股收钱！三、老板有实力，小富即安。请几个没理想没追求没实力之人，配套五险一金，开启养老院模式！四、老板有实力，想赚大钱。平台化运作，稀释股权，找投资人、合伙...